Oeuvre Falret

La mission de l’Œuvre Falret repose sur l’accompagnent médico-social et social de personnes touchées par la maladie mentale ou en situation de difficultés psycho-sociales.

Il s’agit de personnes en grande souffrance ou touchées par des pathologies - schizophrénie, troubles bipolaires, dépressions graves, anorexie, autisme – dont les troubles stabilisés ne relèvent plus d’une hospitalisation, mais pour qui un accompagnement adapté est indispensable.

Nos valeurs

L’humanité d’une société se mesure à sa capacité à accueillir, protéger et prendre en charge les personnes fragilisées, démunies et exposées aux risques d’exclusion.

Pour répondre aux besoins affectifs, psychiques et sociaux des plus vulnérables, l’Œuvre Falret entend :

•Refuser toute forme de souffrance, de rejet et d’exclusion du fait du handicap ou de la maladie.
•Promouvoir la personne humaine et son épanouissement au sein de la société à travers sa richesse intérieure, ses potentiels et sa capacité à s’inscrire dans la vie sociale, culturelle et sociale.
•Reconnaître chacun comme acteur, détenteur de droits et de responsabilités.
•Mettre en œuvre toutes les actions favorisant l’insertion et la réinsertion des personnes en souffrance psychique dans le respect de leur volonté, de leur intégrité mais aussi de leur différence.
•Conduire ses projets avec rigueur, exigence et professionnalisme dans un esprit d’engagement et de mission au service de la cause défendue.

Notre déontologie professionnelle

Tout salarié et bénévole de l’Œuvre Falret s’engage à respecter, au quotidien, les valeurs associatives et à faire vivre les orientations de l’association à travers :
•Le respect fondamental de toute personne en souffrance et de sa dignité.
•La discrétion et le devoir de réserve.
•La contribution aux projets et à la qualité du service.
•L’engagement à travailler en équipe et en coopération.
•Le respect des règles et usages internes en vigueur dans l’association.
•La formation et le développement professionnel.
•L’évaluation régulière de l’efficacité de ses actions.
•La remise en question, au service des projets dans les établissements.