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Foire Aux Questions

LE PARTAGE D'EXPERIENCES

Qu'est-ce que le partage d'expériences ?

Le partage d’expériences consiste à la collecte et à la diffusion d’informations sur des expériences partageables (cf. "2. Sur quoi porte une fiche d'expérience", dans le Guide des contributions) pour en faire des fiches transcrites. Il permet la mise en valeur du travail des acteurs de terrain, l'enrichissement mutuel et le développement d'actions innovantes au sein d'un même secteur.

Pour en savoir plus : Guide méthodologique pour la création d'un réseau thématique de partage d'expériences - Comment développer ce type de réseaux, et collecter, diffuser et l'animer (Préface de Pierre Calame, Guide lancé par la Fondation des Amis de l'Atelier en partenariat avec l'Institut du Bon Pasteur et la Ligue HMC)

En quoi consistait la Journée du partage d'expériences (2012) ?

C'était une journée consacrée à la réflexion sur le partage d'expériences en tant que culture de valorisation et d'innovation ; les intervenants du secteur de la santé et de l'économie sociale et solidaire ayant mis en oeuvre des réseaux de partage d'expériences ont été invités à parler de leurs avancées et de leurs questionnements.

Cliquez ici pour accéder au programme détaillé

 

Qu'est-ce que la Coredem ?

 

La Coredem, communauté des sites ressources pour une démocratie mondiale, est une initiative collective de partage de ressources documentaires, vidéos, sons pour mettre en commun nos propositions et construire des sociétés solidaires et durables. (www.coredem.info)

Le réseau Handiplanet est membre de la Coredem.

Voir la vidéo de la Coredem sur le partage d'expériences :

Le réseau Handiplanet : quels impacts ?

Si évaluer l'impact du partage d'expériences est un exercice difficile, il existe néanmoins des outils permettant de comprendre l'efficacité de cette démarche.

Pour connaître l'impact de Handiplanet, vous pouvez consulter :

- notre livre d'or

- les résultats du sondage des lecteurs (2013)

Saviez-vous que plus de 40 000 internautes visitent le site chaque année ?

Vous pouvez également
répondre à l'enquête de satisfaction des lecteurs à ce lien (5 questions seulement).

CONCOURS 2012

Quel était le Concours organisé en 2012 ?

Lancé par la Fondation des Amis de l’Atelier en partenariat avec la Ligue HMC et l’Institut du bon Pasteur avec le soutien du Fonds Social Européen, le Concours Handipartage 2012, organisé pour les professionnels, aidants, bénévoles, familles du secteur du handicap mental et psychique, a souhaité valoriser les expériences favorisant l'inclusion socioprofessionnelle des personnes ayant un handicap.

Qui sont les lauréats du Concours 2012 ?
  • Prix n°1 :

"Du Handicap à la Reconnaissance socio-professionnelle, Solid'Agri, France"

  • Prix n°2 :

"Editions Remue-Méninges : des ouvrages de formation professionnelle et de valorisation des compétences en ESAT et EA, Editions Remue-Méninges, France"

  • Prix n°3 :

"Les petits camions blancs, ESAT Les Râteliers, ADAPEI du Loiret (45), France"

  • Prix n°4 :

"Le service Bénévoles Intérim, Espoir 54, France"

  • Prix n°5 :

"Accompagnement individualisé d'une personne vers l'emploi, ATP asbl, Luxembourg"

  • Prix Spécial Egalité Homme-Femme :

"La participation active d’auto-représentants pour rendre accessible la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, SISAHM, Belgique"

Quels étaient les critères de sélection des meilleures contributions pour le Concours 2012 ?

Les contributions ont été évaluées à l’aide des critères suivants :

  • Qualité de la contribution : clarté de la formulation, hiérarchisation des idées, pertinence de la méthodologie mise en œuvre lors de l’expérience, lisibilité globale ;
  • Pertinence de l’expérience : connaissance du contexte et réponse à un besoin avéré présent dans l’environnement des personnes en situation de handicap mental ou psychique, implication des différentes parties prenantes et des partenaires publics ou privés ;
  • Innovation : contribution qui apporte une avancée significative dans son domaine d’action ;
  • Bonnes pratiques : mise en œuvre de méthodes ou de moyens qui permettent d’atteindre les objectifs de départ suivant la réalité du terrain ;
  • Ressources : capacité à mobiliser des ressources pour atteindre les objectifs et capacité d’utiliser de façon optimale les ressources à disposition ;
  • Pérennité : indicateurs d’impact durable de l’expérience.


Pour les projets liés à l’égalité hommes-femmes, les critères d’évaluation ont été les suivants :

  • Implication des hommes et des femmes dans l’expérience : pourcentage des effectifs,  égalité salariale, répartition des tâches et des postes à responsabilité, etc. ;
  • Valorisation sociale et représentation des genres : sensibilisation à l’inclusion et à la non-discrimination des genres, actions de communication, gestion de la parentalité, etc. ;
  • Approche intégrée : actions positives spécifiques vers le groupe qui est lésé (homme  ou femme) pour rétablir l’égalité ;
  • Impacts : taux de réussite de l’accompagnement des hommes et des femmes.

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Le Concours Handiplanet 2012, la Journée du Partage d'expériences 2012 et le projet Handiplanet Europe Francophone ont été financés avec le soutien du Fonds Social Européen. Cette communication n’engage que son auteur, et Racine n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues.