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Accueil Organisations Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté AHS-FC


Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté AHS-FC

  • Nombre d'utilisateurs : 1

  • Nom du responsable : Alain Courant
  • Date de création : 1978
  • Adresse : 15 avenue Denfert-Rochereau - BP 5
    25012 Besançon
    France Europe
  • Téléphone : 03.81.65.44.44
  • Email : dg@nullahs-fc.fr

Projet de l'organisation

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté rappelle dans ses statuts révisés en décembre 2009 que sa mission sur l'étendue du territoire franc-comtois est « d'être à l'écoute et de venir en aide aux personnes en difficulté du fait :

  • de la maladie : pour la prévenir et pour la soigner
  • du handicap : pour aider à sa compensation
  • de leur situation familiale, sociale, juridique et matérielle ».

L'évolution de l'Association s'appuie sur la convergence de convictions humanistes et l'histoire personnelle de citoyens engagés. Ouverts sur le monde extérieur, ces bénévoles défendent devant les pouvoirs publics les besoins des personnes en difficulté, en danger ou en souffrance dans le respect de leur dignité et de leurs convictions religieuses, philosophiques et morales.

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté est une entreprise de l'économie sociale axée sur trois missions principales :

Mission handicap et inadaptation

  • Handicap mental : enfants
  • Handicap mental : adultes
  • Handicap psychique
  • Polyhandicap
  • Troubles envahissants
    du développement
Mission santé publique
  • Prévention
  • Dépistage
  • Thérapie et soins
Mission sociale
  • Accueil
  • Insertion professionnelle
  • Intégration Sociale
  • Protection de l'Enfance
L'Association, c'est aussi :
  • 35 établissements et services
  • près de 900 personnes accompagnées et prises en charge
  • plus de 1900 personnes accueillies puis orientées
  • plus de 26 000 consultations
  • un effectif de 1 102 salariés
  • un budget de 42 M€

Au titre de ses statuts (cf. ci-dessous « Statuts », Article 3) et de sa reconnaissance d'Utilité Publique, l'Association est habilitée à recevoir des dons et legs ouvrant droit à déduction fiscale.

D'autre part, elle peut percevoir de la Taxe d'Apprentissage affectée au titre « d'ouvrier qualifié » pour les établissements suivants : I.M.E. l'Envol, I.M.E. l'Eveil, l'I.M.E. de Montfort, le C.E.P. St Joseph.

Fiches d'expérience

La musique comme moyen d'intégration professionnelle
Je suis une jeune "schizophrène paranoïde" qui a réussit à s'insérer professionnellement en encadrant des jeunes en maisons de quartier pour faire du chant et du rap, ma passion!!